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万邦医药：5月13日召开业绩说明会，投资者参与_蜘蛛资讯网
面对协商诉求，三星管理层逐步调整方案。在谈判过程中，管理层曾提出 10% 奖金比例与 6.2% 加薪幅度的方案，此次进一步作出让步，明确同意将 10% 奖金方案固定实施 3 年，后续再完成正式制度化流程。此前管理层曾接近同意 13% 的奖金比例，但未就制度化达成共识，此次推进奖金制度化，成为谈判的重要转机。 &n
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发布时间：13:39:06
